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发布时间：2022/1/30 10:49:36
为进一步加强对新提拔干部的教育、管理和监督，增强干部拒腐防变和抵御风险的能力。2022年1月30日，茂化发展公司召开新提拔干部集体廉政谈话会议，茂化发展公司领导班子成员及新提拔的8名中层干部参加了会议。
会上，茂化发展公司纪检办公室组织与会人员观看了廉政教育片《百年“纪”忆》，回顾党推进纪律建设的百年历程；同时对新提拔干部提出了履职和党风廉政建设的具体要求，勉励大家在新的岗位、新的起点上，尽快进入新角色，胜任新岗位，以优异的工作业绩回报公司的重托和期望。新提拔干部分别签署了廉洁从业承诺书，并结合自身工作实际就如何加强廉洁自律，各自作了表态发言。
茂化发展公司董事长、总经理余杰强调，开展集体廉政谈话，是任免干部的必须程序，也是公司关心爱护干部，加强干部教育的重要举措。一要强化思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想防线；二要驰而不息纠“四风”树新风，推动高质量发展；三要深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。公司中层以上管理人员，是决定我们公司健康发展和干部廉洁从业的“关键少数”，特别是负有“人、财、物”管理权限的岗位，廉政风险点较多。要建立和不断完善廉政风险点管控制度，坚持抓早抓小，对苗头性问题常敲“警钟”，做到早提醒、早纠正，避免小错铸成大错。新提拔的干部在新岗位上，更要遵章守纪、严于律己，以更高的标准要求自己，加强思想政治学习，以党规党纪为准绳，规范自己的行为举止。（邓雯雯）
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